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Digital Project Leader - Categorie Protette (Legge n. 68/99)

Stiamo cercando un Digital Project Leader L. 68/99 da inserire nel team, la ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art.1 L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità.
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Location: Torino

Division: Operation

Contract:

Country: Italia

Type: Da remoto

Days: Lunedì - Venerdì

Digital Project Leader - Categorie Protette (Legge n. 68/99)

Descrizione impiego

Advice Group, fondata nel 2006, è la prima società di Martech italiana ad aver introdotto la Behavioural Loyalty. Programmi di loyalty basati sul comportamento degli utenti.

Stiamo cercando un Digital Project Leader L. 68/99 da inserire nel team, la ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art.1 L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità. Si prega di specificare nel curriculum l'iscrizione al collocamento mirato L.68/99. Non verranno prese in considerazione candidature senza questo requisito indicato nel CV.

L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D.Lgs. 198/2006.

 

Come Digital Project Leader entrerai a far parte del team all’interno dell’area Operation, con i seguenti tasks:

  • Gestione del progetto in tutte le sue fasi (brief, analisi, piano, messa terra, go live, onrolling, chiusura);
  • Coordinamento con i team Advice coinvolti (IT, Sales, KPI, Graphics… ecc), per il raggiungimento degli obiettivi (in termini di tempi, costi e qualità) e della soddisfazione del Cliente;
  • Monitoraggio costante delle attività, dello stato di avanzamento, delle criticità e risoluzione di eventuali problemi organizzando e guidando meeting SAL con gli stakeholder coinvolti;
  • Gestione della relazione con i Clienti;
  • Monitoraggio di costi e margini di commessa (monitoraggio risorse e tempi);
  • Coordinamento di eventuali fornitori esterni coinvolti nel progetto.
Digital Project Leader - Categorie Protette (Legge n. 68/99)

Requisiti

Vorremmo incontrare qualcuno che:

 

  • Abbia ottime capacità di gestione di progetti complessi, con molte interdipendenze (pianificazione, coordinamento, e monitoraggio) e che sappia utilizzare GANTT, Excel, G-Suite e programmi per la gestione di progetti (Jira, Trello, ecc);
  • Abbia un minimo 2 anni di esperienza nel ruolo;
  • Sia abituato a lavorare per obiettivi;
  • Abbia buone doti di problem solving e multitasking (never a dull moment in Advice!);
  • Abbia esperienza su clienti medio-grandi, nazionali ed internazionali per progetti digitali di durata variabile dai 3 ai 12 mesi;
  • Abbia ottime capacità di relazione per la gestione e la comunicazione con team interni e clienti;
  • Abbia un alto livello di inglese (scritto e parlato);
  • Conosca le logiche di base creative e tecniche di progetti digital (website, App) e il loro lessico;
  • Abbia propensione e interesse per progetti con una forte componente digitale, sia di natura creativa che tecnologica;
  • Abbia esperienza nel dialogo con interlocutori di estrazione tecnica (sviluppatori, architect, ecc.);
  • Conosca le tecnologie maggiormente utilizzate per lo sviluppo di progetti digital;
  • Abbia passione per la UX design e sensibilità rispetto all'impatto della componente tecnologica sulle soluzioni individuate in fase di progettazione;
  • Che dimostri adattamento proattivo: che sia quindi predisposto all’apertura, al cambiamento e alla ricerca di nuove soluzioni;
  • Che sia agilmente emotivo, ovvero che sappia dimostrare empatia e rispetto per il lavoro di ognuno;
  • Che abbia doti di distruttività consapevole, evitiamo l’accanimento terapeutico, se qualcosa non funziona: cambiamola!
  • Che non abbia paura di fallire: sperimentiamo nuove strategie ogni giorno, le persone che lavorano con noi devono sentirsi libere di provare con coscienziosità e responsabilità.
Digital Project Leader - Categorie Protette (Legge n. 68/99)

Benefit

Cosa troverai:

  • Un team collaborativo e aperto
  • Flessibilità oraria
  • Formazione e sviluppo
  • Estese politiche di remote working (venerdì corto)
  • Ticket Restaurant

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